Page 167 - 美好“政”发生

享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄
后，累计缴费不足十五年（含依照上述规定延长缴费），且未转入城乡居民
基本养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
根据国家文件精神，我省明确参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费

不足十五年的：
（一）2011 年 7 月 1 日前参保的，可向后延长缴费，延长缴费五年后
仍不足十五年的，可一次性补缴至满十五年，再办理领取养老金手续。

（二）2011 年 7 月 1 日后参加企业职工养老保险的，可延长缴费至满
15 年后，再办理领取养老金手续。
（三）如果参保人不愿后延缴费的，可书面申请终止企业职工养老保险
关系，按规定一次性结退其个人账户储存额，也可转入城乡居民养老保险，
并享受相应的养老保险待遇。

6. 企业职工养老保险基本养老金构成？
《江苏省企业职工基本养老保险规定》明确指出，基本养老金由基础养
老金和个人账户养老金组成：

（一）基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本
人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年（不足一年的缴费
月数折算为年）发给 1%。
（二）个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确

定。计发月数标准，按照国家规定执行。
（三）参保人员 1995 年 12 月 31 日前参加基本养老保险，在本规定实
施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的

基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金按照参保人员 1995 年底前的缴费
工资和缴费年限，推算出 1995 年前全部缴
费年限的储存额，再除以 120 按月计发。

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