《劳动合同法》第四十六条规定，符合相应法定情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，“N”一般指劳动者在本单位的工作年限。

《劳动合同法》第四十条规定，符合相应法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。《劳动合同法实施条例》第二十条规定，用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。因此，“1”指用人单位未提前三十日通知劳动者解除劳动合同额外支付劳动者的一个月工资。

“N+1”是指用人单位与劳动者解除终止劳动合同应支付的经济补偿，不包含离职前劳动者提供正常劳动应获得的工资。

根据《江苏省常住户口登记管理规定》第一百三十一条公民申请变更姓名的，应当提交以下文件：（一）居民户口簿；（二）居民身份证；（三）变更理由和相关证明材料，经户口所在地公安机关调查核实，给予变更。从受理之日起，十个工作日之内办结。目前暂没有线上办理进度查询和结果告知功能，线下办理点或拨打办理点电话咨询办理进度。

《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

（一）承办者合法成立的证明以及安全责任人的身份证明；

（二）大型群众性活动方案及其说明，2个或者2个以上承办者共同承办大型群众性活动的，还应当提交联合承办的协议；

（三）大型群众性活动安全工作方案和安全风险评估报告；

（四）活动场所管理者同意提供活动场所以及活动场所、设施符合相关建筑、消防等安全标准、规定的证明。

社保卡具有社会保障功能和金融功能，由于损坏等原因进行社保卡换发的，账户资金不会损失。社保待遇按照业务政策执行，不会因换卡造成损失；社保卡银行账户资金可按照个人意愿取出或者由银行进行新老账户的资金转移操作。建议社保卡损坏、遗失后尽快补换新卡，方便持卡享受相关服务。

有培训需求的劳动者可关注当地政府人社部门网站、公共就业服务信息平台、官方微信公众号等，根据公布的职业技能培训需求指导目录和培训机构目录，查询了解当地开展培训的类型、职业（工种）名称、补贴标准及培训机构等信息，根据个人需要自主选择。