苏州扎实推动就业优先战略落地落实，突出抓好重点群体就业，持续优化就业公共服务，全力稳就业、促增收，努力构建就业友好型城市。今年以来，苏州市就业形势总体稳定，1至5月全市城镇新增就业17.77万人，约占全省新增就业人数的30%。

构建精准帮扶机制 实现就业服务触手可及

苏州聚焦高校毕业生等各类重点群体，依托基层人社平台，落实实名制就业服务，着力构建就业友好机制，促进高质量充分就业。截至去年末，共调查核实2024届离校未就业高校毕业生12521人，已有11834人实现就业，帮扶就业率达94.51%。

苏州人社部门深化“大数据+铁脚板”模式，依托线上苏州市重点群体精准帮扶平台，以及线下“家门口”就业服务站、人社基层平台，面向各类重点群体，着力构建精确识别、精细分类、精准服务的就业帮扶机制，努力实现就业服务就在身边、触手可及。线上线下为各类重点群体提供职业指导、政策咨询、岗位推荐、技能培训等服务。对就业困难人员优先开展就业帮扶，免费提供一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推荐、一次技能培训推荐等服务。对难以通过市场化渠道实现稳定就业的就业困难人员实行兜底安置。

发挥政策支持效应 护航重点群体就业

苏州人社部门落实各类重点群体就业支持政策，积极发挥单位吸纳就业困难人员社保补贴、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴等政策兜底安置的重要作用。

今年1至5月，全市共计发放单位吸纳就业困难人员社保补贴3425人次，补贴金额436.01万元，惠及企业394户；共计发放小微企业吸纳高校毕业生社保补贴8983人次，补贴金额1190.58万元，惠及企业730户。鼓励各地开发公益性岗位安置就业困难人员，按规定给予公益性岗位补贴和公益性岗位社保补贴，1至5月累计发放1687人，补贴金额1644.39万元，惠及企业172户。

苏州继续做好阶段性降低失业保险费率工作，截至5月末，通过降低失业保险费率为企业减负38.37亿元。

加速高素质人才培育 促技能成才技能增收

截至目前，苏州建成市级技能大师工作室190家，其中国家级八家。技能大师工作室在技术攻关和创新、带徒传技方面发挥重要作用，带动了一大批技能人才成长。

提升劳动者素质和技能水平，促进高质量充分就业。苏州积极实施“技能强市”行动，健全完善“引育留用”机制，加速领军型、数字型、紧缺型、青年型高技能人才培育。聚焦新技术需求和新职业发展，苏州动态发布紧缺工种，引导市场开展前瞻性培育工作。在全国率先推出项目制培训，灵活匹配市场需求，发布294个工种，培训5.65万人次。打造“30分钟职业技能培训圈”，引导市场加快培育、发展一批辨识度高、信用度优、示范性强的民办职业培训机构。创新推出家门口的“技能夜校”，动态发布500余门课程清单，培训学员超万人。

此外，苏州构建以世界技能大赛为引领、省级技能大赛为龙头、市级职业技能竞赛为基础的竞赛体系，引领职工以赛促干、比学赶超。擦亮“吴地工匠”职业技能竞赛品牌，鼓励各行业练兵比武，去年举办市级技能竞赛超80场，加速选拔培育技能人才。