日前，扬州“人才政策4.0”正式发布。

据了解，该市这则最新升级的人才利好政策，以产业急需人才集聚、优秀青年人才汇聚、行业领域人才凝聚、人才引育载体提升、人才服务生态提优“三聚两提”五项行动为抓手，构建包括1部人才新政16条、3部产业人才专项政策、N部配套实施细则在内的“1+3+N”政策体系。

一是产业急需人才，政策加码。顶格支持顶尖人才，创业类最高1亿元、创新类最高5000万元综合资助；大力扶持创业创新，团队和人才分别最高1000万元、500万元资助；重点鼓励联合攻关，最高500万元资助。

二是优秀青年人才，扩面提标。“来扬回扬留扬”补贴年限延伸至毕业5年内；博士人才补贴年龄放宽至40周岁；企业全职引进博士资助提高至20万元；人才购房最高200万元“安家券”，直接抵首付；首次给予大专学历人才3万元安家补贴。

三是行业领域人才，专项赋能。首次给予“613”产业急需紧缺人才4万元补贴；乡土人才创业“带头人”30万元资助；高技能人才公共实训基地20万元资助；一行业一领域人才政策，赋能各类人才发展。

四是人才引育载体，激发用活。培养或引进国家级人才，给予最高300万元奖励；鼓励机构和个人引才荐才，每引1人最高奖励50万元，多引多得、上不封顶；给予“613”产业重点企业引才奖励，最高200万元；博士后工作站每引进1人，给予15万元补助。

五是人才服务生态，优化提升。赋予重点用人单位举荐权，特殊人才考核认定即可获得专业技术资格；全市建立10个5000名高层次人才事业编制“周转池”，用才机制更灵活；构建“6+1”人才金融扶持体系，助力人才创新创业；深化“一线两码三卡”人才服务，“就近、免试”协调保障人才子女入学；5.35万套人才公寓、19家青年人才驿站“2周免费住、3年补贴住、应需优享住”；提供免费坐公交、游景点、体检、借阅图书、健身休闲和12家定点医院就医绿色通道、扬泰机场及高铁站贵宾通道等“五免两通道”服务；解决子女入学、人才安居、就医保障、交通出行、文体消费等“关键小事”，持续营造“追梦来扬 州到爱才”的良好生态。

据介绍，近年来，该市始终把人才作为城市发展的第一资源，围绕打造“人人向往 人才荟萃”的“好地方”，聚焦“613”产业体系发展，迭代升级人才政策1.0、2.0、3.0、4.0，制定人工智能、数字经济、航空产业等领域专项人才政策，围绕各地特色产业组建科技镇长团，跨市举办产业人才对接活动，为产业发展提供有力的政策、工程和人才支撑。先后实施了“十万青年来扬州”工程，出台“青年人才20条”，推出大学生“青享码”……新引进高校毕业生突破3万人，连续三年保持22%以上增长。该市还打造了“绿扬金凤计划”、科技镇长团、人才校园日、人才周等品牌工作，持续赋能产业科创名城建设和城市创新活力提升，城市创新指数位列长三角第15位，获评独角兽企业新城，“追梦来扬 州到爱才”的品牌影响力持续提升。