2024年，东台市坚持把稳就业作为保民生、促发展、稳预期的重要基础，健全促进高质量充分就业工作体系，突出重点群体，政策供给增空间，就业服务促匹配，技能提升促就业，确保就业局势总体稳定，为经济平稳运行、民生持续改善提供重要支撑。东台的省高质量考核指标城镇新增就业12346人，完成率176.4%，贡献率16.4%，位列盐城第一。“东台西瓜产业人”获批省级劳务品牌，两家乡土人才载体分别入选省乡土人才传承示范基地、大师示范工作室。

实施就业优先战略，提高发展的就业带动力。把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，力促产业、企业、就业“三业融合”，产业链、人才链、创新链“三链联动”，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力，倾力打造高质量就业先行区。常态化开展本地招聘，全力服务重点企业用工，采取专班跟踪服务方式，“一企一策”为晶澳、领胜等重点企业招工引才，先后举办新春“1+16”联动招聘、“五一”、夏季人才、金秋引才用工专场招聘活动。高频次组织赴外招聘，针对企业人才需求，结合高校专业设置，精心绘制赴外引才地图，为企业定制5条引才专线，组织341家（次）重点企业开展校园行招聘活动，报名大学生3968人次。全天候推行云端招聘，开展线上招聘活动22场次。全年共开展线上线下各类招聘活动152场次，服务企业用工超2万人次。稳岗就业政策有效落实，“免申即享、直达快补”落实“降、返、补、贷”等惠企政策，减收失业保险费1.57亿元，发放稳岗返还资金1963万元，授信78家企业“苏岗贷”2.38亿元。

抓好重点群体就业，精准施策赋能供需两端。始终把促进高校毕业生、农民工等重点群体就业工作摆在更加突出的位置，综合施策、多措并举，着力促进重点群体就业创业。强化人才政策保障，深入实施“黄海明珠人才计划”东台政策，引进高校毕业生5798人，兑现人才政策资金9463万元。盘活资源悉心育才，聚焦主导产业需求，组织重点企业与盐城技师学院、东台中等专业学校等职技院校合作办班，一企一策开展企业岗位技能培训，完成补贴性职业技能培训4279人次，新增高技能人才759人、数字技能人才574人。兜底帮扶“保岗”，开发城乡公益性岗位210个，兜底帮扶120名城乡就业困难人员上岗服务，支付公益性岗位补贴和社保补贴资金262万元，向2.36万名就业困难人员发放灵活就业社保补贴1.63亿元。将女大学生、陪读妈妈、农村妇女劳动力作为重点服务对象，有针对性地提供就业创业服务。

优化就业公共服务，持续擦亮民生幸福底色。构建“15分钟”就业服务圈，依托省级标准化“家门口”就业服务站、农商行基层网点、镇区人社服务中心，建立覆盖全市的65个公共就业服务线下网点，累计帮扶3200多名就业困难人员就近就地就业。持续提升省级“家门口”就业服务站能级，稳步推进市级公共人力资源市场建设，东台高新区人力资源市场创成省级零工市场。打造数字人社“驾驶舱”，构建覆盖全市的公共就业服务线上网络，升级“就在东台”小程序，把“指尖流量”转化为“就业留量”。开展线上集成招聘，创新“招聘+政策宣讲、活动发布、直播带岗、就业见习、AI面试体验、职业指导”“1+6”模式，不断增强招聘实效性。推进“百人百企”挂钩行动，深入落实服务企业用工“十项机制”，人社系统干部职工挂钩全市600多家工业企业，提供政策宣讲、用工指导等全方位人社服务。