岁末年初，正是招聘求职高峰期和企业复工复产关键期。在南通市人社部门的组织下，2025年“春风行动”已经拉开大幕。即日起至3月中旬，南通市将举办约230场招聘对接活动，发布约12万个就业岗位，加强人力资源引进，更大力度保障南通市企业全年用工需求。

“快发力”摸清企业需求。春节将近，为积极响应人力资源社会保障部等八部门关于开展2025年春风行动的号召，南通市人社部门提前部署、靠前服务，在全市范围内组织开展2025年度企业用工需求调查，覆盖重大项目、重点产业链供应链、先进制造业集群、专精特新等类型企业12021家，为精准掌握研判企业用缺工情况奠定基础。

开展劳务协作也需抢占先机。节前，南通市将有4路招聘队伍，前往陕西、云南等地参加现场招聘、进行劳务对接，下好招工“先手棋”；节后，14条赴外招聘线路将先后出发，218家企业带着3.2万余个岗位，分赴陕西、山西、贵州、甘肃、广西、云南等6省参加31场次招聘会，密集开展跨地区人力资源引进活动。

与往年一样，为确保来通务工人员顺利到达工作岗位，人社部门还将提供接机、接站、包车等个性化服务，通过“点对点”直达送工的方式，实现务工人员从机场、车站到企业的无缝对接，全力服务保障企业复产用工和劳动者求职返岗，预计输送农民工就业返岗1200人。

在南通，“春风行动”期间，人社部门将依托人力资源市场、零工市场和“家门口”就业服务站等平台，联动举办50余场“春风送岗促就业精准服务暖民心”专场招聘会；针对大龄、残疾、较长时间失业人员等就业困难群体，组织开展“就业援助月”专项活动，集中送岗位、送政策、送温暖。仅正月里，南通市就将举办100多场招聘会，确保天天有岗位、周周有招聘。届时，还将有招聘会走进枫叶小镇奥特莱斯、万达广场等各大城市商圈，让消费“流量”变就业“留量”。

为在更广泛的时空搭建人岗匹配平台，南通市还将打造现场招聘、网络招聘、直播招聘“三位一体”招聘服务体系，组织有用工需求的企业高频多点举办线下招聘活动的同时，通过直播带岗、云招聘等方式让求职就业“触屏可及”。

南通市人社部门将严格落实社保补贴、一次性扩岗补贴、企业招聘补贴、技能提升补贴、创业奖补等各类就业补贴，同时延长阶段性降低企业失业保险费率政策至2025年底，全方位服务保障企业招工留人。