2024年以来，宿迁市深入贯彻落实国家、省关于做好高校毕业生就业工作要求，坚持把促进高校毕业生等青年群体就业摆在稳就业、保就业工作重要位置，创新举措，务实推进，切实帮助高校毕业生等青年群体实现高质量充分就业。截至上半年，全市促进大学生等青年就业创业2.96万人。

充分完善政策设计，确保扶持需求“有保障”。一是出台人才协同16条。围绕高校毕业生实习期、择业期、初创期、成长期等，分别给予生活补贴、购房补贴、返乡补贴等各类补贴，吸引高校毕业生来宿就业创业。二是出台“稳岗留工12条”。以鼓励企业满工满产、保障企业留工稳岗、助力企业招工扩岗、支持企业拓展市场、加大金融惠企力度、精准保障企业运营等12条措施，助力企业稳岗扩岗，共发放一次性扩岗补助85.35万元，一次性吸纳就业补贴15.7万元。三是落实见习补贴政策。充分挖掘国有企业、事业单位、金融等领域优质见习岗位，定期组织线上见习“双选会”，面向应届高校毕业生、往年未就业高校毕业生和登记失业青年分批次、分层次组织供需见面会。上半年，全市组织大学生和失业青年参加就业见习2504人，发放见习补贴399.8万元。

充分培育特色项目，确保求职应聘“有岗位”。一是开展“春风行动”。在全省率先启动2024年“春风行动”系列线上线下招聘，为高校毕业生、失业青年等群体推荐用工5.55万人次。二是开展“迁宿迁·深耕行动”。深入实施招才引智“迁宿迁·深耕行动”，赴郑州大学、南通大学、扬州大学等30余所高校举办“校园宿迁日”活动。三是开展政策性招聘。积极与编制部门沟通协调，将年内自然减员用于公开招聘。充分利用教育、卫生系统吸纳高校毕业生的资源优势，开展多形式、高频次、滚动式公开招聘，全市共发布招聘高校毕业生岗位1765个。

充分厚植空间载体，确保就业创业“有舞台”。一是实施“雁留宿迁”行动。在本地高校搭建周末招聘对接平台，开展各类活动24场次，设立“周末人才市场”1个。针对意向留宿学生提供个性化就业指导服务，共帮扶235人留宿就业。全市本地高校共875人留宿就业。二是实施“雁归宿迁”行动。举办新春恳谈会、宿迁籍学子专场招聘会等，188家重点企业提供优质岗位4300余个，初步意向1200人次。利用“迁宿迁直聘网”搭建岗位发布、简历投递、线上面试等平台，1.2万宿迁籍学子注册登记，全市共吸引8320余人回宿就业创业。三是实施“雁创宿迁”行动。开展候鸟腾飞活动，给予创业贷款、创业就业补贴、创业指导等全链条扶持政策，发放富民创业贷款8.6亿元，创业补贴235万元，提供创业服务1.9万余人次，促进大学生等各类群体返乡创业2837人。

充分靶向精准施策，确保就业服务“有温度”。一是开设“人才夜市”。充分利用高校毕业季，聚焦返乡学子高峰期，在高校毕业生夜生活集中区设立“人才夜市”，按照“一企一摊位”形式布置，毕业生可与企业展开“面对面、一对一”的求职对接，提升求职成功率。全市通过“人才夜市”就业达到432人。二是实施基层平台建设改革。在乡镇（街道）便民服务中心设置2个以上窗口用于经办就业创业业务，将就业创业事项100%下放到基层。建立考核、荣誉评选机制和专项招聘机制，在国有企事业单位招聘中拿出岗位定向招聘符合条件协理员，优先吸纳大学生和失业青年就业。三是推进城乡服务载体全覆盖。按照市、县（区）打造“零工市场”、乡镇（街道）打造“零工客栈”的模式，加快推进零工服务载体建设，提供招聘岗位发布、政策咨询等服务。共建成“零工市场”6家、零工驿站38个，就近为大学生、失业青年群体提供岗位信息1.2万余条。