6月18日，南京市人大常委会就我市《劳动合同法》实施情况召开调研座谈会。市人大常委会主任陈家宝、副主任张宁生参加座谈。

　　《劳动合同法》的贯彻实施，遏制了劳动合同短期化现象，提高了全社会就业的稳定性。今年1—5月，全市新签劳动合同12.65万人，用人单位与劳动者签订的期限明显延长，用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同达17%、签订3年以上期限劳动合同达30%、签订1—3年期劳动合同的为23%。目前，通过劳动争议调解仲裁，劳动部门督促用人单位为1710名劳动者补缴社会保险费，为职工讨回工资和补偿金7815.9万元；通过劳动保障监察执法，为劳动者补缴社会保险费1913.53万元，追讨工资4013.52万元。

　　陈家宝充分肯定该市贯彻实施《劳动合同法》的情况。他说，《劳动合同法》虽然贯彻实施时间不长，但是其保障民生、维护民权、促进和谐的法制功能已经显现。今后，要进一步增强法律意识和执法力度，扩大法律效应；要加强统筹协调，充分发挥机制和平台的作用，放大合力效应，确保《劳动合同法》全面落实到位。