在即将实施的《劳动争议调解仲裁法》中，仲裁不收费无疑是最大的亮点。

　　“目前在扬州有86.5%的企业已经建立了劳动争议调解机构。” 扬州市总工会专家日前告诉记者，以前的劳调会都是按照《企业劳动争议处理条例》规定设立，其调解书约束力很低，而新法实施后，明确了劳动争议调解的法律地位。劳动关系双方发生争议，可以在用人单位内部调解，或者找调解组织调解。 

　　谈及调解和仲裁哪个更方便时，专家指出，调解程序更加简单，三方坐下来协调，而且就在劳动者身边；而仲裁就相当于上法庭，打官司，程序复杂，相对时间较长，因此专家建议劳动者当首选调解。