2023年，泰州市全面贯彻落实青年和人才友好型城市建设大会精神，聚力强化人才“引、育、留”，持续优化人才政策、提升服务品质，着力涵养人才生态，统筹推进各项人才工作。全市全年新引进高层次人才2857人，集聚青年人才3.9万人，新增高技能人才6810人，新增数字技能人才4656人。

一是升级优化人才政策。聚力打造青年和人才友好型城市，出台《关于进一步加快青年和人才集聚的若干政策》，进一步提升补贴标准、扩大补贴范围。集中发布青年人才来泰面试补贴、在泰高校毕业生留泰补贴、泰州市区人才购房券等4项补贴实施细则，为青年和人才来泰创新创业发展“釜底加薪”。实施 “泰爱才”人才政策宣传年行动，在《泰州日报》开辟专栏，不断强化政策宣传，提高人才政策知晓度。持续完善在线申报系统，优化审批兑现流程，及时规范兑现各类人才待遇。

二是持续加大人才招引。深入开展“泰州日”走进重点高校系列活动，高频组织“泰爱才”赴外引才、“在泰高校巡回招聘”活动，积极举办大健康产业高层次人才创新创业大赛、第九届“硕博暑期实践泰州行”活动，全市新引进高层次人才2857人，集聚青年人才3.9万人，首次实现青年人才净流入。创成国家级博士后科研工作站2家，新引进博士后研究人员43人，获批省级及以上人才项目12项。组织开展“就业见习质量提升专项行动”，持续拓展见习基地，加大岗位开发力度，全市全年新增就业见习基地189家，新开发就业见习岗位22103个，组织参加就业见习5301人，就业见习指标完成率位居全省前列。

三是聚力强化人才培育。发布2023年高技能人才培训紧缺型职业工种目录，引导企业、社会加大急需紧缺人才培训力度。聚焦打造“技能泰州”品牌，举办蓝领精英市级培训示范班，积极推进技工院校与省内外院校、企业交流对接，泰州技师学院联合扬子江药业、太平洋精煅等10多家企业联合开设“订单班”“冠名班”。召开企业新型学徒制集中签约仪式，推动全市6所职技院校与16家重点企业合作开展新型学徒制培训1273人。实施差别化职业技能培训阶梯性补贴办法，2023年全市新增高技能人才6810人、数字技能人才4656人，新增省级技能大师工作室1个。

四是持续提升人才服务。持续完善泰州人才一体化公共服务平台，开发上线“人才政策计算器”功能，全面梳理整合全市现行人才政策，通过“数据计算”为各类人才“一键推送”可享受的政策待遇。着力打造“人才服务一件事”，实现流动人员人事档案接收、人才集体户口准入办理、个人求职登记、社会保障卡首次申领4个事项打包办理。截至目前，平台可提供人才服务事项近80个，注册用户4.7万余人，累计申办业务近9000件。深化人才评价方式改革，稳步向行业龙头企业下放职称自主评审权限，支持企业自主开展中初级职称评审累计1895名。试点实施企业直接认定职工技能等级，全省首创开展新业态就业群体技能评价。