2023年，南京持续增进民生福祉，突出就业优先导向，举办高校毕业生招聘会2448场次，建成服务大学生求职“宁青驿站”25个，城镇新增就业23.1万人。在民生保障和社会治理方面实现新提升，十大类49项民生实事项目全面完成，基本公共服务水平连续6年居全省第一，第14次获评“中国最具幸福感城市”。

就业是民生改善的“温度计”、经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。

2023年，南京突出就业优先导向，为高校毕业生筹岗超45万个次，培育自主创业者4.55万人，帮扶1.93万名就业困难人员实现就业。同时，还通过持续深挖数据“富矿”，积极完善“就业云”应用场景，以数字化改革有效促进了就业供需匹配。据悉，通过数字化改革做精就业服务，南京为用人单位设置了586个标签进行画像，可以把用人单位和求职者根据意向、学历、特长、期望等进行智慧匹配，极大提升了供需对接效率。2023年，南京利用“算法”，总计为1.8万余名毕业生推荐近20万个次岗位。

南京始终践行以人为本，采取各项惠民生、暖民心的务实举措，在高质量发展中持续增进民生福祉。

2023年，南京基本公共服务水平指数连续6年排名全省第一，第14次获评“中国最具幸福感城市”，纳入常态化探访对象老年人20万人、残疾人3.7万人，入选第二批建设国家儿童友好城市名单，新开办12所义务教育阶段学校（校区），学前教育普及普惠率、义务教育优质均衡比例位居全省前列。

今年，南京将紧紧抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，聚焦“一老一小”，在发展中保障和改善民生，强化社会兜底保障功能，完善分层分类社会救助体系，加强动态监测，提升社会救助综合效能。同时强化养老服务体系建设，新增1200张养老机构床位、1200户老年人家庭适老化改造，完成500户残疾人家庭无障碍改造，改造提升12家综合性“残疾人之家”。同时加强留守儿童关爱服务，以高效便民的民政服务，提升人民群众的幸福感和满意度。

基层治理是国家治理的基石。2023年，中央政法委在全国范围内评选出104个“枫桥式工作法”单位，包括南京市栖霞区仙林街道商业街区租赁纠纷化解“三定三查三责”工作法。这是中国式现代化基层社会治理的新图景，也是南京坚持和发展新时代“枫桥经验”的一个缩影。

从2022年开始，南京全面实施“精网微格”工程，深化“网格+”治理体系建设，健全微组织、完善微平台、组织微服务，切实提高网格服务管理的满意度，疏通城市治理的“毛细血管”。目前，全市共划分微网格41149个，配备微网格员44688名，建设综合网格微信群13175个，微网格覆盖率、微网格员配备率达到“两个100%”。同时，在率先探索有效网格化治理模式的基础上，南京还不断拓展党建引领网格化治理的丰富内涵，“小网格”蹚出基层社会治理“大格局”，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。近年来，南京市群众安全感指数逐年上升，2023年达99.3%，创历史新高，近两年社会治安满意度位列全省第一。