南京市2023届高校毕业生约28.5万人，较2022年增加1.82万人，规模再创历史新高。今年初，南京市委市政府把“拓展就业渠道，挖掘优质岗位，组织面向大学生等重点群体的线上线下招聘会1000场次”纳入年度重点民生实事项目。

南京市人社局数据显示，今年1-6月，南京市共组织高校毕业生招聘会1255场，筹集岗位需求27.1万个，吸引求职人数达20.1万人次；累计审核发放用人单位吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体相关就业补贴8211.31万元、惠及企业7902家次；向逾万名大学生累计推送匹配岗位16.5万个次。

找准产业发展需求、引进急需人才。近年来，南京以人才创新创业生态建设为主抓手，围绕人才集聚裂变、平台提能造峰、服务优化提升，与时俱进推进人才工作。从2019年至今，连续5年发布《南京市年度紧缺人才需求目录》，对创新型产业集群的企业现状、人才现状、人才需求等相关数据进行分析，明确引才方向、提高引才效率、分析引才效果。2012年至今，南京人才资源总量从170万人增加到381万人，专业技术人才从95.74万人增加到181.52万人，留学归国人员从1.5万人增加到6.2万人；引进国家重点人才工程入选者886名；省“333”工程入选数位列全省第一，省“双创计划”入选数实现翻番。

多元化开展招聘活动。围绕大学生关心的就业形势、就业政策、求职技巧等话题，连续推出22期就业指导TED演讲公益课；通过举办“南京市2023年实习就业实训营”首期活动，提供就业指导服务；持续推送《致2023届高校毕业生的一封信》，介绍求职招聘渠道、创业扶持政策、困难帮扶举措、求职防骗提醒等，助力高校毕业生提升就业能力，实现高质量充分就业。

全面推进高校校园招聘推介会。南京市在合肥、武汉、北京等高校聚集的城市组织“春季校园招聘”“魅力南京赴外招聘”等系列招聘活动，推介南京的引才政策与发展环境，向广大青年学子抛出“橄榄枝”、发出“招贤榜”。

持续释放政策红利，全力促进高校毕业生就业。持续升级“宁聚”政策服务体系，推出紫金山英才卡和紫金山英才智慧云平台，为各层次各领域人才全面优化聚合落户安居、社会保障、教育医疗、项目申报、资讯推送等政策服务；成立10亿元人才创新创业投资基金，七成以上支持初创期、种子期人才企业……2018年至2022年，南京新增就业参保大专以上人群逾180万，扶持大学生成功创业3万多人，正成为越来越多青年人才青睐的启航之地、圆梦之城。

接下来，南京市将继续优化完善“宁聚”政策服务体系，广泛筹集优质岗位强供给，进一步提升政策服务的精准性、选才用才的多元性、用人主体的积极性，加快打造与产业链、创新链相匹配的人才链，为中国式现代化南京新实践提供强有力人才支撑。