近日，2023无锡市“太湖人才计划”路演评审在江南大学举办。2019年至今，这场锚定产才融合主线的项目“选秀”，申报数屡创新高，持续推动高层次人才、高端化项目落地无锡、开花结果。

据了解，今年的“太湖人才计划”共吸引633个人才（团队）参加申报，最终440个人才（团队）突出重围，顺利进入路演评审环节。其中，创新创业领军人才（团队）项目377个，同比增长5.31%，申报人（团队带头人）硕士以上项目占比97.88%、超80%项目为海外或省外引进。此外，还包括一批高端会计人才、先进技能人才、乡村振兴人才、高端医疗卫生人才项目。

产业强市呼唤更多“高精尖缺”人才。从产业分布来看，评审项目中有79个来自生物医药领域，74个来自新一代信息技术领域，集成电路和高端装备领域各有61个项目，占总数的七成以上。此次评审会将项目实际投入、本人出资金额、企业支付薪酬、获得政府和社会资本支持、产业化贡献等客观情况作为人才项目重要评价标准。为此，122名担任评委的专家中既有来自科研一线的学术教授、资本前沿的风投高手，也有精研法律、财会业务的行家。其中，市外专家116人，占比95%，进一步保证评审的公平公正。

今年，无锡市还引入“以赛代评”“以投代评”新模式。据了解，获得2021年及2022年“太湖杯”大赛奖项的，或在去年8月20日至今年9月20日期间参加“创投无锡”路演并获得平台机构投融资500万元以上的创业项目，现场考察通过后可直接入选，最高给予1000万元资金支持。

作为无锡市的品牌人才工程，“太湖人才计划”多年来累计引育市级领军人才（团队）882个，其中创业人才企业584家。截至目前，累计21家人才企业在境内外上市，其中科创板9家，A股市值突破7000亿元，药明康德、卓胜微电子市值领跑全市，发挥出良好的政策效应。