镇江实施“八大行动”聚集人才
发布日期:2022-04-22 14:41 来源:镇江市政府办公室 字体:[ ]

近日,镇江市人社系统推进新时代人才工作八大专项行动新闻发布会召开,宣布启动实施大学生“聚镇”、青年人才“归雁”、科技人才托举、乡村人才振兴、产业工匠培育、人才改革攻坚、人力资源服务业提质、人才服务提升等八大行动,集聚更多人才来镇发展。

聚焦引进青年人才。全面落实大学生“聚镇”计划和青年人才“归雁”计划政策措施,加大靶向宣传和精准推送,释放政策效应引才聚才,吸引更多镇江籍青年人才归乡发展。打造青年人才招引品牌,每年举办校园招聘活动90场、直播带岗20场以上。同时,拓宽青年人才招引渠道。实施“定岗选才”,每年选聘100名优秀应届大学毕业生到事业单位工作;开展“实习储才”,每年组织1000名大学生来镇实习;拓展“见习留才”,每年开发3500个青年就业见习岗位。

实施科技人才托举行动。集聚一批青年科技创客,培养一批卓越科技人才。举办2022中国•镇江国际菁英创业大赛和中国创翼大赛镇江选拔赛,激励人才引领创业,吸引一批优秀人才创业项目落户。加大留学回国人员创新创业园建设,力争2022年新建省级留创园1家、市级留创园实现各市区全覆盖。

实施产业工匠培育行动。实施技能人才扩容工程,举办“技造镇江•技能人才节”活动,深化全国技工院校对接合作,组织企业开展合作订单引进、定制培养技能人才。实施职业技能提升工程,大力开展职业技能培训,持续推进职工岗位技能提升、企业新型学徒制、项目制培训,每年开展补贴性职业技能培训5万人次。实施镇江工匠培育工程,创新开展镇江工匠、企业首席技师认定评选,建设省级高技能人才项目和技能大师工作室。

实施乡村人才振兴行动,进一步完善乡村人才政策体系,拓宽乡村人才输送渠道,培育壮大乡土人才队伍。加快培养乡村产业、乡村治理、乡村公共服务和农业农村科技人才队伍,完善人才选拔、培养、流动、管理机制。会同教育、卫生健康等部门,加强乡村师范生和农村订单医学生定向培养,为基层教育和卫生事业发展提供人才支撑。遴选培育一批乡土人才带头人,支持申报大师工作室和传承示范基地,发挥其带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等“三带”作用。

聚焦优化人才服务,为人才放权松绑,促进人才有序流动。推进事业单位人事制度改革,探索建立多元化的高层次人才薪酬分配制度;落实基层事业单位专业技术人员“三定向”制度,创新事业单位引进高层次人才特设岗、编制“周转池”管理模式。

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