市场供求基本平衡、对技能要求较高、第三产业用人需求上升……第二季度淮安市人力资源市场职业供求呈现新特点。

　　市场供求基本平衡。全市各级公共人力资源市场共发布用工需求43995人，进入市场登记求职人数为43041人，求人倍率为1.02。求人倍率是指劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，它表明了当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。当求人倍率大于1，说明职位供过于求；如果求人倍率小于1，说明职位供不应求。1.02的求人倍率表明，市场供求基本平衡。其中，本地劳动力仍是主力，进入市场登记求职人数为43041人。

　　工资涨幅超一成。大部分行业为了招聘合适人员，都提高了薪酬待遇。月平均工资从去年同期的2240调整到2500元左右。

　　第三产业用人需求同比环比均上升。第二季度，第三产业用人需求为20855人，上升12.1%；与今年一季度相比第三产业需求上升11.8%。

　　农林牧渔水利生产人员需求增长较快，同比增长226.9%。生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员仍是吸纳劳动力的主渠道。

　　用人单位对技能要求高。有技术等级或职称的求职者容易就业，对技术等级或职称有要求的比重由去年的13.1%上升到49.14%，求人倍率均高于1.50。其中，职业资格三级增幅最高，到达了30倍。

　　本期需求大于求职缺口最大的前十个职业，话务员、电子元器件制造装调工、业务员、缝纫裁剪毛皮革制作工、购销人员、裁剪缝纫工、销售和营销经理、机电产品装配工、经济业务员、治安保卫人员。中国移动集团在淮安市建立的亚洲最大的移动呼叫中心已经建成运行，正在大量招纳话务员。因此，本期排名第一的职业为话务员。