日前，《淮安市2015年第一季度人力资源市场职业供求状况分析》发布。

　　第一季度，通过公共人力资源市场发布用工需求47849人，进入市场登记求职人数为47234人，求人倍率为1.01。

　　求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，它表明了当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。理论上求人倍率可以反映一个统计周期内劳动力市场的供需状况，当求人倍率大于1，说明职位供过于求；如果求人倍率小于1，说明职位供不应求。1.01的求人倍率表明第一季度市场供求基本平衡，用人单位用工较为平稳，未出现规模性缺工问题。

　　此外，环比用工需求上升21.05%，求职登记上升23.82%。每年第一季度因为春节前后作为求职招聘的高峰，用工需求、求职登记往往会明显上升。

　　根据求人倍率显示，需求大于求职，缺口最大的前八个职业是：话务员、电子元器件制造装调工、裁剪缝纫工、纺织针织印染工、购销人员、业务员、机械制造加工人员以及营业员。

　　需求小于求职，缺口最大的前八个职业是：搬运包装工、物业管理人员、其他企业管理人员、人力劳资员、电力设备装运工、销售和营销经理、饮食服务员、金融业从业人员。

　　需求比重显示，用人单位需求的文化层次为，初中及以下占需求人数的20.97%，高中及中专学历占需求人数的29.14%，大专学历占需求人数的41.73%，大学学历占需求人数的6.4%。同比显示，用人单位需求对文化层次有所提高，初中及以下降低7个百分点，高中及中专降低9个百分点，大专学历上升16个百分点。用人单位对于需求人员的文化层次要求越来越高。

　　从技术等级或职称看，供求总体平衡。用人单位需求的人数中，要求有一定技术等级或职称人数占需求总数的46.94%，在求职人员中，掌握一定技能的人员占求职人数的46.98%。